Le coin RH
Talent Business Solutions, fort de valeurs centrées sur l’humain et son environnement, vous dévoile ses missions, sa vision et ses valeurs.
Découvrez nos engagements RSE et bien plus encore dans le coin RH !
NOS ENGAGEMENTS RSE
Une responsabilité
environnementale
Dématérialisation
Talent Business Solutions a pris, depuis sa création, des habitudes responsables en matière d’utilisation de support en papier. Nous avons remplacé les documents papier par des fichiers informatiques et mis en place une gestion numérique des flux pour l’ensemble des données. Nous avons ainsi instauré la signature électronique des documents, la dématérialisation des factures et des notes de frais et mis en place les bulletins de paie numériques.
Gestion raisonnée des déchets
Toutes nos agences sont engagées dans le tri sélectif pour le recyclage des papiers, cartons, bouteilles plastiques, verre et cartouches d’encre.
Vers une flotte automobile Éco-responsable
Convaincu de la nécessité de rendre notre parc automobile plus écoresponsable, nous nous sommes engagés dans l’achat de véhicules hybrides et électriques. Cette démarche s’accentuera au fil des renouvellements de notre parc.
L’humain au cœur
de nos priorités
Parce que pour nous, ce sont les Hommes qui font la réussite d’un projet, nous accordons une importance considérable au bien-être, au développement et au respect de nos collaborateurs.
Cette philosophie passe par plusieurs démarches :
Le développement de nos talents
Parce que la mobilisation de nos collaborateurs constitue notre richesse et notre force, nous favorisons le développement des compétences par le biais des formations internes ou externes et nous accompagnons les souhaits d’évolution de carrière de chacun avec pour objectif de favoriser l’efficacité et la productivité individuelle et collective.
TBS Solidaire
Nous menons régulièrement des campagnes de communication autour du handicap auprès de nos salariés afin de les sensibiliser aux problématiques du handicap, mais aussi pour les accompagner dans leurs démarches.
Le bien-être au service de la performance
Parce que se sentir bien au travail, c’est être plus performant, nous développons cette culture du bien-être au travail en mettant à la disposition de nos collaborateurs des espaces divertissants, en instaurant des moments d’échange, en leur proposant des ateliers bien-être, mais aussi en les réunissant afin de partager un moment de convivialité lors de réunion d’équipe. Nous mettons également à disposition de nos équipes des cours de sport et de yoga auxquels chacun est libre de s’inscrire.
Un pilotage
économiquement responsable
Une politique de non-précarité des contrats
Depuis sa création, Talent Business Solutions favorise la sécurité de l’emploi en n’effectuant que des embauches en CDI. Hors alternants, 100% des effectifs de notre société sont embauchés en CDI.
Des produits éthiques
Nous avons choisi de privilégier des produits français ou issus de l’Union européenne et, dès que cela est possible de favoriser les circuits courts.
Réduire l’impact environnemental lié aux transports
La proximité avec nos clients est un élément important. Les nouvelles technologies nous permettent de prévoir facilement des rendez-vous à distance. Cependant, et lorsque cela est nécessaire, nos collaborateurs sont amenés à se déplacer en clientèle. Dans ce cas, nous privilégions des transports à faible émission.
Démarche de sensibilisation
autour du handicap
Au-delà de l’obligation légale pour l’employeur, la question du handicap au travail est une réelle démarche pour l’entreprise.
C’est pourquoi, avec l’aide des AGEFIPH, nous menons une campagne de sensibilisation afin de faire prendre conscience à tous nos collaborateurs de ce qu’est le handicap dans le monde professionnel. Nous sommes également là pour accompagner ceux qui en auront besoin pour monter des dossiers de reconnaissance de travailleurs handicapés.
Dans le cadre de cette politique, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Égalité Homme / Femme
Résultat 2023 : 90/100
Talent Business Solutions soutient la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise.
Nous avons toujours reconnu l’importance de la contribution des femmes et des hommes à la croissance de notre entreprise. À ce titre, une égalité de traitement est accordée à chacun d’entre eux dans tous les domaines.
La détermination de Talent Business Solutions à développer et améliorer sa démarche d’égalité professionnelle lui a permis d’accroitre son score pour la cinquième année consécutive !
Résultats par indicateur :
Écart de rémunération :
35/40 points
Écart d’augmentations individuelles :
35/35 points
Augmentation au retour d’un congé maternité :
15/15
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
5/10 points
Nos valeurs internes
L’adéquation entre les valeurs des collaborateurs et celles de Talent Business Solutions est primordiale pour garantir une bonne cohésion dans l’entreprise.
Communication
- Circulation de l’information nécessaire
- Tolérance, écoute et capacité au compromis
➔ Partage et fluidité des échanges
Professionnalisme
- Fiabilité constante dans ses missions
- Implication et motivation
➔ Avoir le sens des responsabilités
Loyauté
- Soutenir, relayer et faire appliquer les décisions prises dans l’entreprise
➔ Unité dans les démarches engagées
Esprit d'équipe
- Sens de la solidarité, de l’entraide et du partage
➔ Atteindre un objet commun
Respect
- Considération envers un individu ou l’entreprise
- Conformité aux règles et aux règlements
➔ Confiance et pérennité des échanges
